作风建设党课讲稿:谈习惯
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同志们:
结合机关“能力作风建设年”活动,今天我和大家围绕作风建设这个主题,重点就养成良好习惯,谈几点认识和体会。
作为领导干部,良好的习惯,不仅会直接影响同事和下属,而且也会影响一个单位、一个地方;不仅是个人成长的需要,同时也是工作的需要。事实告诉我们,一名领导干部要称职,要优秀,甚至卓越,至少应当努力培养和养成以下六个良好习惯。
一、乐观自信的习惯
乐观,就是面对困难挫折,不畏惧不放弃,能够以积极的心态去面对。自信,是发自内心的自我肯定。乐观与自信是一对孪生兄弟,都是成功者具有的重要品质。作为一名领导干部,乐观自信就像旗帜和风向标,具有强大的示范引领作用和感染力。领导干部要想干成一番事业、实现自身价值,就要养成乐观自信的习惯。
一要坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,或者理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,自然也就谈不上乐观自信了。领导干部理想信念坚定,在工作和生活中就能始终做到乐观自信,不会被眼前的困难和问题所吓倒,不会在纷繁世界中迷茫迷失,不会因贪恋权钱色等身外之物而身陷囹圄。当前,我国改革发展进入攻坚期和深水区,面临着许多可以预见和难以预见的风险和挑战,更需要我们始终坚定理想信念,不断坚定“四个自信”,从根本上提振精气神。
二要练就过硬实力。乐观自信是建立在实力的基础之上的,有实力才有资本乐观自信。赫伯特说过:“本领加信心是一支战无不胜的军队。”只有拥有了过硬的软实力和硬实力,能力素质足够强大了,才能做到乐观自信。领导干部要不断提高专业化能力、管理能力,提高驾驭复杂局面的本领,让自己有本事、有实力,这是乐观自信的重要支柱。
三要看清发展趋势。看得清历史方向,把得准时代脉搏,提高辨别力、判断力,才会有一切尽在掌握的乐观自信。领导干部能看清未来的发展趋势,就会知道往哪个方向走,就会知道要做些什么、怎么做、做到什么程度,自然就乐观自信了。
四要有开阔的胸襟。凡事做最坏的准备,努力争取最好的结果,留下最小的遗憾,牢牢把握工作的主动权,这是养成乐观自信习惯的重要方法。就算事情出现了最坏的结果,我们至少也会因为努力过而不后悔,至少也为日后的成功积累了经验教训。养成乐观自信的习惯,关键在于拆除心灵的障碍,卸掉心灵的包袱。乐观不是盲目乐观,要认清形势,正确评估自我;自信也不是自大、自满、自傲、自负,领导干部要纠正妄自菲薄的心态,也要防止妄自尊大的倾向,积极培育理性平和、开放包容的心态,不断自我完善、自我提高。
二、珍惜时间的习惯
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