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写公文要有高度且适度

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写公文,需要把握好的“度”有很多。我总结过一套“十度”理论,包括精度、高度、广度、深度、厚度、鲜度、亮度、温度、力度、尺度等。其中,最重要的当属高度问题。越是大机关,行文越要有高度;越是大领导,讲话越要有高度。

为什么公文特别强调高度?因为公文是“为开展领导工作服务,为领导开展工作服务”。领导,不仅说明在管理层级上处于高位,更要求在能力素质水平上体现高度,这种高度是选人用人上的标准也是实际工作中的标杆。公文是党政机关的“门面”,讲话是领导干部的“脸面”。领导机关发文件,领导干部作讲话,理应体现出高瞻远瞩的视野、高屋建瓴的气势、高人一筹的水平(注意,是水平上的“高人一筹”,不是心理上的“高人一等”),否则指导性和感召力就不强。

公文的高度不是说话的调子高,而是看问题的站位高。杜甫诗云:“会当凌绝顶,一览众山小。”(《望岳》)写公文要有高度,就必须主动占领思想的制高点,能够“站在山顶看问题”。比如:身为一名党员干部,能够自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,凡事从为党分忧、为党尽职、为民造福的层面上去考虑,这叫有政治高度;自觉把本职工作、岗位职责与肩负的时代重任紧密联系在一起,这叫有使命高度;着眼全党全国来看一域一事,这叫有全局高度;用马克思主义的世界观和方法论来分析研究客观事物,形成揭示本质、反映规律的深刻认识,这叫有理论高度;能够超前预判、准确把握发展大势,研究提出对改革发展稳定全局具有长远指导作用的策略,这叫有战略高度。没有一些体现这种高度的话,公文就不像公文,领导就不像领导。

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