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2024年经济开发园区党建工作情况总结

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2022年,**经济开发区党工委坚持高点站位、精心谋划,聚焦重点抓落实,发力攻坚求突破,扎实开展党建赋能攻坚行动,全面落实“两新”组织党建重点工作任务,党建责任持续压紧压实,党建基础不断筑牢夯实,党建水平全面提档提质,为推动园区经济高质量发展提供坚强组织保障。  

一、聚焦主责主业,在压实责任上凝聚合力

认真履行“第一责任人”职责。始终牢记“抓党建就是促发展”的理念,按照“书记抓、抓书记”工作思路,将“两新组织红色引擎”项目作为党工委书记抓基层党建突破项目,坚持党工委集体决策,与开发区重点工作同研究、同部署、同推进、同考核,召开“两新”组织党建专题研究会议4次。严格落实“一岗双责”和领导干部联系点制度。党工委班子成员定点联系2家非公企业党支部,持续开展领域内党建调研指导,形成合力推动规范提升。加强组织领导,成立党建工作领导小组。建立完善“党工委-综合党委-片区党组织-企业党支部”上下贯通、管理有序的组织体系。整合非公企业支部力量,推动园区综合党委实质化、常态化运营。抓实党组织书记抓党建述职评议考核结果运用,今年2月份党工委向县委现场述职,召开党支部书记述职评议会,明确将考核结果作为基层党组织和党员干部评先评优、绩效考核的重要依据,真正做到“干好干坏不一样”。

二、抓实“两个覆盖”,在提质增效上持续用力

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