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写材料,一定要有领导思维

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写了这么多年,笔者最大的体悟是:写材料,一定要有领导思维。  

什么是领导思维? 

就是在深入了解领导本人思维习惯、行为模式基础上,站在领导的立场思考问题。 

这里有两个前提:一是要了解领导,领导抓工作的理念、思路、重点和方法,都非常熟悉。另一个是理解立场,习惯站在全局、长远的角度,来思考问题。 

今天,先说了解领导,下篇再说理解立场。 

材料是不是写得好,很重要的一个评判标准,就是领导认不认可。 

如果对单位领导缺乏了解,写出来的材料就很难符合胃口,自然也难得认可。 

有朋友说,我的领导深不可测,无法了解。这里,笔者先说一个概念,一致性。 

人的行为有随机性,但更多的是一致性。应对不同的情境和问题,每个人潜意识里都会遵循一套相对固定的应对模式,表面上看处置方法不一样,背后的思考和行为模式是一样。 

正是因为人有这个特点,所以,领导是可以理解和把握的。 

那么,如何了解领导呢?需要我们从平时做起。 

一、接触 

只有接触领导,才能了解领导。 

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