在2024年国企廉洁文化建设工作会上的讲话

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同志们：

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。”**企业学习贯彻党的二十大精神，要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合，统筹谋划把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来，为国企高质量发展、建设世界一流企业营造良好环境、提供坚强保障。下面，围绕推进**企业廉洁文化建设工作，我讲几点意见。

一、坚持党的领导，构建贯通协同工作格局是开创**企业廉洁文化建设新局面的根本保障

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制”。我们要以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。

“三个纳入”抓好统筹部署。一是把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理。二是把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容，建立健全配套完善、细化量化的责任落实、考核评价体系。三是把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作，与之同谋划、同部署、同检查、同落实，形成党委（党组）统一领导、纪委（纪检监察组）组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局。

“三个督促”抓好组织推动。企业纪检监察机构一要督促推动把廉洁文化建设纳入监督检查、巡视巡察和专项检查的重要内容，细化工作措施，抓紧抓实抓好；二要督促推动党员领导干部特别是“一把手”和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法，廉洁从业、廉洁用权；三要督促推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门协同联动，发挥好党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，形成廉洁文化建设工作合力。

“三个层面”抓好制度保障。结合市委巡视反馈问题、主题教育检视问题和内部巡视巡察、审计、专项整治等发现问题，以及企业查处的严重违纪违法案件暴露的突出问题，以下看上健全管权、管人、管事和廉洁从业制度机制。一要在企业领导人员层面，建立健全“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告等制度体系；二要在重要部门和重要岗位人员层面，建立完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度和规定；三要在一般员工层面，完善职业道德、行为准则等规定和守则。

二、加强理想信念教育，夯实清正廉洁思想根基是开创**企业廉洁文化建设新局面的根本要求

习近平总书记在党的二十大报告中强调：“加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。”我们要坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

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