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2024把“为民情怀”标准立起来

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当前,全省各地正在开展市县乡集中换届。在这个关键时期,组织部门作为具体执行者,要深入贯彻《干部任用条例》,特别是要对照习近平总书记“五观察五看”中提出的“观察干部对群众的感情以看其秉性情怀”要求,切实把“为民情怀”标准立起来,作为换届考察选任的重要依据,真正把为民干部精准识别出来、精心培养起来、合理使用起来,让他们人尽其才、担当重任,打造有情怀、有战斗力的干部队伍。

立牢内化于心的思想标准,使“为民情怀”成为领导干部的底线自觉

“为民情怀”重在深植内心。组织部门在换届时,要立好思想标准,纳入考察选任的重要内容。领导干部在思想上要“先人一步”,增强思想自觉。

要涵养好“心无百姓莫为官”的心境。要引导领导干部始终保持积极向上的心态,以赤诚之心、清静之心、慎独之心、冷暖之心,自觉投入到为民奔走、为民解忧、为民谋福的工作中去,这也是对“为民”事业认同感、归属感、责任感和使命感的高度升华。

要培养好“利民事丝发必兴”的志趣。一个人一旦对某件事物有了浓厚的兴趣,就会主动去求知、去探索、去实践。将“为民情怀”作为一种志趣,领导干部“为民服务”就有了源动力,无论难度多大都愿意绞尽脑汁去做,无论程序多繁琐都愿意像工匠一样细心去做,无论耗时多长都愿意耐着性子去做。

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