在集团2024年度正部级及以上领导干部述职会议上的总结讲话
摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《在集团2024年度正部级及以上领导干部述职会议上的总结讲话》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《在集团2024年度正部级及以上领导干部述职会议上的总结讲话》。
同志们:
经过两整天的干部述职,应该说我们的高管、中层主要领导干部都普遍亮了亮相,我们有句俗话“是骡子是马拉出来遛遛”,这次真是遛了一圈。下面,我分别评价一下中层干部和高管团队。
一、对中层干部的评价
我总体感觉各单位主要负责同志的素质有所提高,但差距巨大。过去那种“土匪式”的干部在逐渐减少,但是在座的部门主要领导干部中,合格的不多。大家的评价都显示在大屏幕上,好的就是好的,大家都有感觉和判断。中层干部的最大分数差距近20分,这个差距还是不小的,差距主要体现在表达能力、逻辑思维和给大家带来的冲击力上。我认为,主要有四个方面的问题。
第一,中层干部的层次差距太大。述职的都是部门一把手,上下竟然差了20分,按说差五六分就了不得了,像国际比赛上差0.01分、0.001分就能拉开很大差距。刚刚XXX有一句话说得很对,要精准识别干部,今年我们要下决心对干部进行精准识别。
第二,功能逻辑缺失。没有一个人上来说“我这个部门应该干什么、我干了什么、我缺失什么、我怎么做”,上来都是说一些具体事,你们说的这些事基本上应该是副部长、部长助理说的事。
…… 此处隐藏7423字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……