2024组织部长会议交流发言：厚植人才沃土 汇聚振兴动能 以高质量人才工作助推X高质量发展

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近年来，坚持党管人才原则，加快打造人才“引育用留”全链条体系，全力营造人才发展最优环境，助力XX高质量发展。

一、创新模式，全力破解“引才”难题

一直以来，我县坚决落实“聚天下英才而用之”的人才观，全力打造“XX引才模式”，推动各领域优秀人才集聚XX。一是靶向刚需引专才。20XX年至今，结合重点领域发展需求，先后开展6批次急需紧缺人才引进，为农业、工业、教育等领域引进优秀人才XXX余名，人才队伍结构进一步优化。二是务实柔性引优才。柔性聘用中国农业大学XXX教授等3名专家为政府顾问，中科院XX博士到我县挂职副县长，领军人才的加入，为XX农业现代化发展提供了顶层智囊支撑。三是依托平台聚英才。连续7年举办“XX黑土地论坛”，每年吸引两院院士、国内外专家学者XXX余人来X参会，论坛已成为享誉国内外的高端学术交流平台；依托中科院、中国农大等14家科研高校开展校地合作，每年有XXX余名国内外专家学者在X开展科研活动，把论文写在“黑土地上”。

二、搭建平台，持续提升“育才”质量

我县依托黑土资源优势，积极搭建育才平台。一是搭建农村实用人才实训平台。依托中国农大梨树实验站开展农技推广培训，每年培训X万余人次；承办了中组部、农业农村部农村实用人才带头人示范培训班，有效推动了“XX模式”升级和现代农业生产单元打造，相关经验做法获得国务院通报表扬，被农业农村部评为“农村实用人才培训基地”。二是搭建三农干部培育平台。组建了XXX黑土地干部学院，是全国唯一一所以黑土地保护、研究、利用为特色的三农干部培训学院，成立至今，累计开展培训活动XXX余场次，培训全国各地学员X万余人次。三是搭建硕士人才实践平台。先后选派XX余名硕士人才深入乡村振兴、环境整治、肉牛养殖等一线战场淬火历练。开展素质提升“考评活动”，为硕士人才发放理论学习书籍千余册，组织业务理论测试，切实促进了素质能力提升。

三、聚焦振兴，积极拓宽“用才”渠道

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