2024在全市组织振兴工作座谈会上的发言

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构建“四大体系”增强“四个能力”

筑牢乡村振兴“主心骨”

——在全市组织振兴工作座谈会上的发言

**市**镇党委结合“创五好、强双基”示范行动，紧抓组织振兴这个“牛鼻子”，通过构建“四大体系”，增强“四个能力”，以组织振兴推动乡村振兴，着力打造“有实力、有活力、有底蕴、有气质、有秩序”的“五有”新乡村。

一、构建“三个阵地”服务体系，增强凝聚力

一是抓党群服务阵地。党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，必须要有一个功能齐全的阵地来服务党员群众。通过多方努力，镇党群服务阵地已全部达到“三有五中心”标准，其中12个村达到室内面积300平方米、室外面积2000平方米的标准。二是抓意识形态阵地。积极推进文明村镇创建工作，镇通过了省级文明镇考核验收，沟冯村、小辛庄村成功创建国家级文明村。三是抓党群活动阵地。为了满足党员群众文化娱乐需求，镇建设了“一所一园多站”党群活动阵地，“一所”即“全市一流、便民利民、一次到位”的新时代文明实践所，“一园”即方便群众活动娱乐的党建主题公园，“多站”即28个村“月月有主题，天天有活动”的新时代文明实践站。

二、构建“五支队伍”示范体系，增强统领力

一是党政班子队伍“沉”。镇党政班子成员通过民情走访车、民情日记等形式当好表率，做好示范，带头身往一线沉、劲往一线使，根据乡镇工作“三结合”要求，结合长葛市委提出的“五化”工作法，制定年度、季度、月度“双十”工作台账，将全年工作细化成98项，找出存在问题、分析问题原因、提出解决方案，推动工作落实。二是村两委班子队伍“实”。两委班子成员以党建引领为指向、党建务实为标准、以工作扎实为目标，每月制定学习工作计划，用实际工作检验党建引领情况，科学有序推进基层工作，确保各项工作“百花齐放”。三是后备干部队伍“融”。以“融入班子、融入工作、融入群众”三融行动为抓手，建立“2+1”培养机制，两名村干部重点培养一名后备干部，采取“交任务、压担子”等方法，安排37名后备干部担任村矛盾纠纷调解员等职务，用工作实践提升工作能力。四是党员队伍“进”。以“四进”行动为抓手，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过让党员进入“学习强国”平台、进入村组、进入岗位、进入农户，提升党员党性，锻炼党员做群众工作的能力。五是新乡贤队伍“兴”。以“五兴”行动为抓手，强化乡贤队伍建设，团结村内外乡贤人士为乡村振兴积蓄力量。比如村内“五老”乡贤重点调解邻里纠纷、展现良好家风；村外乡贤为村庄发展提供资金资源、治理经验、发展方向，比如知名乡贤楚金甫为榆林村发展投入资金达5000多万元，赵宝坤为丁庄村室建设投入100多万元。

三、构建“三大制度”管理体系，增强支撑力

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