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2024组织部长科技人才工作座谈会发言

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创新科技人才招引模式 为高质量高速度<a href=https://www.haobiganzi.cn/tag/431.html target=_blank class=infotextkey>发展</a>提供人才支撑


今年以来,我市深入贯彻习近平总书记“实现高水平科技自立自强,归根结底要靠高水平创新人才”的重要指示精神,紧紧围绕省“十大创新”部署要求,以深化科技体制改革为动力,坚持“技术、平台、企业、人才”一体化推进,为高质量高速度发展提供人才支撑。

一、聚焦发展靶向引才,打造高质量科技人才队伍

牢牢抓住“人”这个关键,实施科技人才引育工程,营造良好的人才引育生态环境,形成了让人才落地生根的强大“磁场”,为产业发展提供智力支撑。

一是产才融合精准引才。紧紧围绕现代农业、先进制造业、新一代信息技术等**优势产业,推动人才引进与产业发展同向发力、深度融合。如依托国家农综区等创新载体,寿光蔬菜产业集团在10个学科领域,集聚了由院士领衔、85名高端人才组成的一流研发团队,创建设施蔬菜种质创新重点实验室,打造“蔬菜种业人才硅谷”;天瑞重工围绕千亿级磁悬浮产业,依托山东磁悬浮产业技术研究院,对接引进海内外顶尖人才和团队,已建成7个研究所;发挥新一代信息技术产业链龙头作用,歌尔集团实施“人才+科技”工程,在全球延揽高层次人才3481人,获专利1.28万件,麦克风、微型扬声器出货量全球第一。

二是“订单”培养用心育才。坚持引育并重,突出“高精尖缺”导向,构建完善的科技人才引育体系。改革引育模式,以“团队+技术+项目”形式,进行“菜单式”招引,“订单式”培养,实现“引进一个人才、带来一个团队、落地一批项目,做大一个产业”的裂变效应。仅2021年,全市新增高层次人才专家工作站3家,全省第一;入选国家级重点人才3人,入围省“一事一议”引进顶尖人才1人,创建省级以上创新平台10家,全省第二。

三是拓展渠道以赛引才。精心组织参与“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、省中小微企业创新竞技行动、创新创业大赛等省市赛事,通过以赛代评,多渠道吸引和聚集海内外高层次人才来潍创新创业。截至目前,全市科技领域拥有国家级重点人才23人,泰山产业领军人才83人,泰山学者10人,省引进“一事一议”顶尖人才3人,备案院士工作站74家。

二、依托平台精准聚才,提升科技人才效能

一是搭建高能级创新平台。实施“一企一平台”工程,建成国家燃料电池技术创新中心等706家省级以上创新平台。潍柴内燃机可靠性国家重点实验室集聚各类研发人员143人,成功研发出全球首款本体热效率51.09%柴油机,破解了世界内燃机行业百年难题。现代农业省实验室建成20个科研团队,6个实验公共平台,引进各类研究人员241人。目前,团队在小麦第三代杂交育种技术研发方面取得突破性进展,这项原创性成果已在7个国家申报3项国际专利。

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