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2024新就业群体党建工作汇报

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“三三二”探索党建引领新就业群体新路径


 今年以来,我区以提升党在新就业群体中的组织力、号召力、凝聚力为目标,加大快递员、外卖送餐员、物流司机、网约车司机等新就业群体的关心关爱力度,推动新就业群体积极融入城市基层治理,吹响党建引领新就业群体先锋号角。

一、“三向发力”铺好新就业群体党员回家路

一是坚持高位推动,凝聚联动合力。区分管副区长亲自挂帅,区市场监管局、区交通局、区区委网信办、区民政局等行业主管部门分领域履行“抓行业抓党建”职责,区委非公和社会组织工委指导平台企业、行业协会直接负责,区委组织部指导各镇(街道)社区兜底管理,建立“工作周调度”“情况周报送”“数据月更新”机制,全区4个部门,8个镇(街道)密切协作,凝聚合力,形成条块结合、上下联动党建工作体系。

二是健全工作机制,突破创建瓶颈。成立加强新就业群体党建专项工作组,明确各成员单位工作职责及“三聚焦三工程”重点任务,以项目化方式推进落实;制定出台《关于加强新就业群体党建的十条措施(试行)》《新就业群体党建服务联盟工作机制》,通过单建、联建、孵化等方式实现党组织有效覆盖;突破无快递、网约车行业主管的局限,率先组建红暖“新”家党建联盟,吸纳全区12家快递企业、4家网约车企业及1家外卖平台企业加入党建联盟,推动资源共享、难题共商、互利共赢,破解新就业群体覆盖难题。

三是“两精”选优配强,“三员”红色领航。从4个行业主管部门优中选优,精心选派分管党建负责人、优秀党务工作者、相关业务能手担任党建指导员,深入新业态企业精准履行党建指导和行业监管双重责任,当好方针政策的“宣传员”、组织建设的“指导员”、作用发挥的“服务员”,引导流动党员向党组织靠拢,确保新就业群体党员流动不流失,畅通新就业群体党员回家路。

二、“三方联动”筑好新就业群体暖心巢

一是行业主管牵动,统筹“因需”服务。发挥行业主管部门资源优势,与所辖新就业群体主动对接,深入开展党员找组织、组织找党员“双找”活动。按照需求,坚持整体的效益性,切实解决新就业群体的生产生活困难,提高党组织的战斗力和凝聚力,从而为新业态和新就业群体带来更多的效益。

二是党群服务中心带动,整合“常需”服务。依托镇(街道)社区党群服务中心、商圈楼宇,打造服务阵地,为快递、物流、外卖、网约车等行业从业人员提供饿了能就餐、渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、伤了能救援、累了能休息等暖心服务。区市场监管局联合凤鸣社区试点建立社区红暖“新”家党建联盟,向快递、外卖小哥、物流司机赠送包括医用口罩、消毒酒精、医用手套等在内的“爱心智慧防疫包”,搭建起以心换“新”、同“新”同行的沟通桥梁。

三是多部门联动,拓展“特需”服务。联合交通、司法、民政、人社、卫体等部门和爱心企业、社会组织等共同组成的“帮帮团”,为新就业群体提供交通安全培训、社保咨询、心理疏导、法律援助、健康查体等一站式服务,用心用情帮助新就业群体在“思想上解惑、生活上解忧、心理上解压”,随时感受到“**区温度”。

三、“两翼齐飞”构建城市基层治理共同体

一是整体融入“一盘棋”,牵手共治共享。建立新就业群体所在企业向驻地社区报到,新就业群体党员向企业、社区“双报到”机制,实现新就业群体党员党组织、平台企业与属地建立常态化互动联系,打通“三方”诉求反馈渠道,将新就业群体的管理工作,融入全区基层治理“一盘棋”。区市场监管局联合区非公工委、物流行业党委开展“凝‘新’聚力 牵手共治邀约活动”,邀请快递员、物流员、外卖员、网约车司机等新就业群体伙伴,在力所能及的情况下,通过疫情防控、文明创建、平安建设等志愿服务主动融入基层治理。

二是“三亮一树三争当”,典型引路强示范。在新就业群体所在企业中开展“三亮一树三争当”活动,鼓励新就业群体“亮身份”“亮风采”“亮承诺”,展现行业风范和党员模范;坚持“树典型”,挖掘快递、外卖小哥先进事迹,推动榜样个体行为转化为群体效应。街道社区发起“捎带手”志愿服务活动,鼓励辖区快递、外卖小哥“捎带手”发放疫情防控宣传手册,“捎带手”带走快件、送餐外包装,争当“社区防控守护员”“文明创建宣传员”“风险隐患预警员”,充分调动起新就业群体参与基层治理热情,逐步引导新就业群体以主人翁的姿态与社会互动融通,构建城市基层治理共同体。

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