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2024作风建设座谈会交流发言提纲

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作风建设座谈会交流发言提纲


作风建设是党的建设的永恒主题。组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”,必须带头做良好作风的引领者、先行者、示范者。今年以来,我区始终坚持“打铁必须自身硬”,致力“学”“做”统一、“行”“效”贯通、“管”“爱”结合,切实锻造作风、提升能力、实干立身、争先出彩,以作风建设之“善”,推动工作提升之“变”。

一、筑牢思想根基,致力“学”“做”统一。思想上坚定,政治上才能忠诚,思想上松一寸,行动上就会延一尺。加强作风建设,重点是强化思想根基。组织部门是党的工作部门,必须在对党忠诚上有更严的标准、更高的追求。我区始终把政治建设摆在首要位置,认真贯彻落实上级决策部署,严格落实“第一议题”制度,着力用好“三会一课”、主题党日等多种方式,推动政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走。以学政治理论、学先进经验、学业务技能等“三学”活动为抓手,用好“每月一课”“组工学习群”等学习载体,推动政治学习与业务提升有效衔接。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等,通过学思践悟、系统把握,引导组工干部强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以理论上的清醒、政治上的坚定、行动上的执着,为事业进步注入鲜活动力。

二、强化实践锻炼,注重“行”“效”贯通。改进作风,重在落实,贵在实践。要以“干”为先、以“实”为本,既要“务实重行”,也要“行之有效”,始终保持“本领恐慌”“能力不足”的忧患意识,深入实际中提升解决问题的本领。我区高度重视自身能力建设,实施自身素质能力提升“八大行动”,从主体班次、外出培训、驻企帮扶、基层锻炼等方面“全周期”“系统化”提升组工干部素质能力。实施副部长与组工干部结对帮带“护航工程”,通过思想上引导、学习上帮助、工作上带教、作风上表率,切实提高组工干部履职能力。组织组工干部在疫情防控指挥部、干部队伍建设指挥部以及安保维稳、安全生产、经济运行等一线锻炼,在重大考验面前锤炼心性、磨砺党性。邀请行业部门专家领导授课,选派组工干部到上级部门跟班锻炼,着力解决“想为、会为、善为”问题,锻造能力素质“硬实力”。

三、加强制度建设,做到“管”“爱”结合。道私者乱,道法者治。加强制度建设,既要有纪律的约束“管”,还要有激励的措施“爱”,用制度管根本、管长远,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。我区组织部始终把制度建设贯穿自身建设始终,坚持明规立矩,常态化邀请纪检部门同志开展党纪法规解读,采取廉情十分钟、警示教育、谈心谈话等方式,使组工干部自觉把自己置于组织管理之内、纪律约束之中、群众监督之下,督促组工干部自觉给自己“明底线”、给权力“划红线”。先后开展“扛红旗、站排头、夺第一”“当标兵、作示范、争一流”等系列作风建设提升活动,促进组工干部始终保持担当的责任意识、昂扬的奋斗姿态、廉洁的政治本色。实施积分排名制度,推行“一月一考核、一季一排名”,采取台账督导、上门验收、总结汇报、评先树优、效果反馈等方式激励组工干部争先进位。积极推行KPI考核制度,推动工作实绩与绩效系数、职务晋升挂钩,形成比学赶超的良好氛围,树立以实绩论英雄、以结果论英雄、以发展论英雄的鲜明导向。

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