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县人力资源和社会保障局2024年党建工作总结及2024年工作思路

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今年以来,*县人社局在县委、县政府的坚强领导下,全面贯彻新时代党的建设总要求,以“全盟基层组织建设提升年”为契机,深入实施“党建引领提质工程”,按照县委组织部关于党建工作的总体部署,以打造“最强党支部”为抓手,大力加强机关党的建设,为人社事业发展提供了坚强的组织保证。

一、2022年度机关党的建设情况

(一)夯实基层组织基础,规范党内政治生活

按照2022年度建设“最强党支部”工作要求,我局高度重视,积极凝聚力量,对照“五强”标准,着力加强基层组织建设。一是从严开展“三会一课”党内组织生活。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度,年内共召开8次党员大会,14次支部委员会和2021年度组织生活会暨党员评议大会。同时,为庆祝中华人民共和国成立73周年,喜迎党的二十大胜利召开,局党组书记以《铸牢中华民族共同体意识 实现人社事业和谐稳定发展》为题,为人社干部职工上了一堂主旨鲜明、立意高远的党课,持续引导干部职工坚定爱党爱国爱社会主义的理想信念。二是积极开展主题党日活动。2022年,人社局党支部着力加强党性教育,开展了主题鲜明、形式多样的主题党日活动。清明节期间,以“铭记历史,缅怀先烈”为主题开展了“我们的节日”党日活动;端午期间,开展了“弘扬端午文化,粽香传递爱心”主题党日活动;国庆节期间,以“我和我的祖国”为主题,全体干部用“微视频”的形式向党诉说心中的那份炙热和坚定。全年共开展党日活动5次,进一步提升了党员干部的党性认识和凝聚力。三是严格进行党支部换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定,于今年3月份进行了支部换届选举,进一步优化了支部人员结构,增强了党组织的战斗力。四是做好党员发展管理工作。严格按照程序积极培养发展党员,不断增强支部党员队伍年轻活力,年内2名干部向党支部递交入党申请书,经考察,列为积极分子2人。五是密切与福胜社区融合党建工作。切实加强支部结对共建活动,与福盛社区联合开展了主题党日活动。按照“双报到双服务双积分”要求,及时做好党员积分管理和在职党员进社区、党员志愿服务等工作。六是认真做好党费收缴工作。提醒支部党员履行义务,按时足额交纳党费,全年共收到党费8820元。

(二)突出学习教育宣传,加强思想意识建设

一是强化学习教育。制定年度学习计划,共组织集中学习15次,理论学习中心组学习3次,开展了1次专题研讨。利用“学习强国”自学,集中观看学习专题片11次。邀请“榜样在身边”宣讲团成员-县法院员额法官巩庆荣同志进行宣讲授课1次。二是抓好意识形态工作。建立党务政务公开制度,及时做好重要节点和敏感时期的“舆论监管”,及时召开新冠肺炎疫情防控工作部署会议。把握节日节点,召开提醒会,严格落实单位和疫情防控卡口值班制度。三是加大宣传力度。利用单位LED大屏幕、张贴宣传单等形式共宣传14次,报送信息59条,利用微信公众平台转发各类政策及宣传信息126条,不断提升政务服务工作实效。

(三)加强党风廉政建设,优化政治生态环境。

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