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董事长在2024年新员工入职欢迎仪式上的致辞(集团公司)

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各位新同事、新伙伴,大家好!

我代表公司高管、**老员工,欢迎大家如约成为**一员,为**注入新的活力和力量。期待以你们的学识、智慧和能力,为**事业发展持续添砖加瓦。

说实在话,每年对新员工的致辞讲话,于我不是一件很容易的事。我在你们这个阶段没有现如今求职时的忐忑乃至不易,尤其是,我和你们之间横亘着近四十年的代际差异,这个代差包括入职时的青涩程度、生活感受、工作经历、认知视角、岗位角色等等不一致的东西,我(们)能否走进你们的内心?东野圭吾在《白夜行》有一句很著名的话:世界上有两种东西不可直视,一个是太阳,一个是人心。这句话我既赞同,又反对。反对的缘由是,当一个组织、一个群体有着共情的价值观和面对共同的目标时,没有什么不能坦诚相对的。

今天的致辞,主要还是以从哪来、在哪里、到哪去为逻辑,尽可能站在你们的立场,谈谈我对初入职场的理解。

从哪来?来自某个大学、职专十几年的寒窗和同学寄语;来自于故乡、家庭和父母的嘱托期望;更重要的是来自于踏入职场的期待——梦想和理想。理想和梦想在思想和精神上的出发点在哪里?我入职之初,由于统分派遣的政策,个体选择很有限,简单的思想无非是专业上相近,不再依赖父母有个自己能端牢的饭碗。有了一段时间的经验和能力,一个朴素的指导思想就是工作上能对得起貌似微薄但“不太差钱的工资”,做好自己的本职。领导交办的任务要干好,让领导省心、放心。

时代大潮的变迁,市场经济的深化,初入职场的学子们的想法也必然发生了很多变化,但无外乎期待着有个好平台、有个好日子,对得起父母养育乃至师长教育,对得起未来的另一半和小家庭,也能对得起组织—在**而言,入职起步落脚于一种绩效期望。

你们也一定是怀揣着理想和梦想撞开了**大门。英文当中的理想Ideal和梦想Dream有很大区别,如果说我们曾经期望有个好成绩、上个好学校、有个高收入职业,这是一种基于梦想的渴望,需要努力。而理想,更多的是要面对现实和正确的三观认知,简单讲,就是要脚踏实地。**也是如此,我们都想一夜之间让我们的效益总量和人均收入大幅度提高,但这需要在队伍、资源、能力、管理、技术、产品和市场等要素路径持续投入并努力为之奋斗。基于这个需要奋斗的现实,才生发出**“行业领先KF倚重社会认可员工幸福!”的理想愿景和“为KF承担责任为社会贡献价值为员工创造尊严”的神圣使命以及我们的**精神:专注执着血气争心求变图存!

而你们是否有着基于现实的个人理想和和成长目标?你们的理想能否和组织高度契合?立足岗位、脚踏实地一定不是一句空泛的口号,你们必然会有着深刻的体会。

地处哪里?对!在中国,在**。

**省是一主两副的城市圈发展定位,**是省域副中心。虽然难以比肩一线城市,但**的GDP,尤其是人均GDP和人均可支配收入相对较高,交通出行、科教文卫等也可圈可点,最值得称道的是环境和丰富的旅游资源。有山有水、山清水秀的**,坐拥多个国家级品牌称号的**是有活力的。随着向新能源汽车和半导体产业的转型升级,**未来发展,依然有很大空间。

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