2024大学岗位聘任与考核办法

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    一、聘任范围

我校事业编制在职人员和参照事业编制在职人员管理的人员。

二、聘任原则

1．一人一岗、自主申报；

2．按岗聘任、竞争上岗；

3．明确职责、合同约束；

4．聘期管理、分类考核。

三、上岗条件

（一）基本条件

1．遵守宪法、法律和学校的相关规章制度；

2．具有良好的品行和职业道德；

3．具备岗位所需的专业知识、能力或技能条件；

4．适应岗位要求的身体条件。

（二）业绩条件

上一聘期内完成的工作业绩情况及考核结果作为下一聘期竞争上岗的业绩条件，如聘期内出现教学事故或年度考核不合格（国家规定的事业单位职工年度考核），下一聘期降低岗位等级聘任。

四、聘任办法

（一）基本程序

1．公布岗位、上岗条件和岗位职责；

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