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2024企业孝道文化建设汇报材料

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近年来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以“弘扬孝道文化、继承传统美德”为目标,将孝道文化建设与公司企业文化、精神文明建设等各项工作深度融合,大力推进孝道文化进机关、进基层、进所站,进社区(村街),为公司的高质量发展营造了和谐、稳定的良好氛围。

一、近两年推动孝道文化建设工作成绩

(一)加强思想教育,筑牢孝道文化建设根基

公司将对孝道文化的学习作为一项重要工作任务来抓,引导广大职工深刻学习领会孝道文化建设的重要意义,提升孝道文化在公司的知晓率、覆盖面。班子带头学。充分发挥班子示范引领作用,将孝道文化学习纳入公司党委理论学习中心组学习篇目,围绕中华传统孝道文化、故事典籍等内容开展集中学习、专题研讨。全员共同学。坚持集体学习与个人自学相结合的方式,列出孝道文化重点学习书目、自学清单,明确学习重点内容。鼓励广大党员用好“学习强国”、“国网党建”等学习平台,让孝道文化植根于职工心中,成为自觉行为规范。创新载体学。充分利用公司楼道走廊、宣传栏等载体,制作孝道文化宣传展板X块、楼道张贴孝道文化小故事X处,全方位宣传展示孝道文化,在公司上下营造浓厚氛围,推动人人知晓孝道文化,践行孝道文化。

(二)坚持深耕厚植,强化孝道文化建设成效

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