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202420XX年度薪酬及经营目标责任书(总经理岗位)

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根据XXXX有限公司业务发展战略及年度经营目标,为维护公司出资人权益,保障管理层正当收益,特制定如下《XXXX有限公司总经理岗位年度薪酬及经营目标责任书,以建立有效的激励和约束机制,公司及总经理岗位履职人员应共同遵守。

公司聘任           为XXXX有限公司公司总经理,经双方协商,就20XX年度公司经营目标及对应薪酬发放办法达成如下协议:

一、20XX年度经营目标

1.营业额目标

2.净利润率目标

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目标分类

底线目标

基本目标

战略目标

挑战目标

月度

30万

40万

50万

60万

半年度

180万

240万

300万

360万

全年

360万

480万

600万

720万