2024员工入职离职管理制度

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一、新入职须知

1.基本政策

公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，公司视员工为公司财富的一部分。

公司着重团队建设，团队精神是公司的灵魂。增强每个员工的合作精神

职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘

工作表现是本公司晋升员工以及加薪的最主要依据。

关于公司的各项规章制度，解释权在公司，在规定的金额内的奖惩额度的最终裁量权在公司。

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