国企党员干部2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个方面）

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根据集团直属党支部关于召开2021年度基层党组织组织生活会的安排和总体要求，我结合一年来的工作学习情况，按照“四对照四看”的要求，认真自我剖析检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、学习情况

2021年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极参加党组织的集体学习和个人自学，深入学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会的重要讲话精神和关于党史学习教育的重要指示精神，认真学习党史学习教育总结会议精神以及习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，学习了党章、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《论中国共产党历史》、《习近平谈治国理政（第三卷）》等，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到党中央的重大决策部署上来。

二、按照“四对照四看”要求查摆的问题

（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在差距。

主要存在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、对党的创新理论的学习不深刻的问题。对新时代新形势新要求新任务的学习不够及时和全面，对党的创新理论没有从思想上积极体悟、从情感上主动认同，在真学、真懂、真用上存在差距，没有很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

（二）在对照新时代合格党员标准方面存在差距。

主要存在斗争精神不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力不够强的问题。在集团办公室的岗位工作时，对党建、特别是国企党建的接触不多、认识不深，对党务工作的了解也仅停留在平时参与的党组织活动上，在面对跟班学习的新岗位、新任务、新挑战时，党务工作的业务本领不够强，解决问题时还缺乏及时有效的办法。

（三）在对照入党誓词方面存在差距。

主要存在主动担当作为不够的问题。被借调跟班学习后，在工作中的自我要求有所放松，存在“唯上”主义思想。有时遇到困难会以新环境、人员和业务不熟悉等客观原因给自己找借口，不主动思考而是直接向跟班学习的部门领导请示解决问题的方法，缺少主动担当的勇气和责任感。

（四）在对照革命先辈和先进典型方面存在差距。

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