2024全区非公党建工作经验交流发言

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 今年以来，**区坚持问题导向和需求导向，积极探索新形势下非公党建工作的体制机制创新，有效解决了非公党建工作中组建难、管理难和发展难三大问题，变非公党建工作“难点”为“亮点”，不断扩大非公企业党组织覆盖面和党的工作覆盖面。

一、创新方式，破解组建难

不断创新组织设置方式，采取“嫁接、联盟、联姻”模式，有效解决非公企业党组织“组建难”等问题，推动有形覆盖向有效覆盖转变。截至目前，全区非公企业党组织覆盖率已达**％，提前完成市下达的“集中组建”任务。

一是“嫁接”帮建。一方面，与辖区内高等院校深度合作，率先在全省建立“大学生党员党建实践基地”，选拔政治意识好、能力素质高的实习期在校大学生党员进入非公企业学习党务工作和就业实习，**名在校大学生党员在实习期满后实现就业，帮助**余家非公企业实现党组织覆盖。另一方面，把转接组织关系到社区的毕业大学生党员统一纳入社区“非公党建之家党支部”进行管理，并将符合条件的大学生党员推荐到辖区暂无党员的非公企业就业。截至目前，共引导**余名毕业大学生党员实现就业，帮助**余家非公企业实现党组织覆盖。

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