2024关于深刻反思坚决整改会务组织重大失误问题的检查
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*月*日,市委、市政府召开全市*会议,由于我单位在会务组织过程中出现重大失误,影响了全市会议秩序,造成了一定的不良影响。深入检视,对照反思,我单位负有不可推卸的责任,诚恳向县委、县政府作出深刻检查:
一、深挖细查,全面汲取重大失误问题的深刻教训
*月*日下午,市全域办下发了《关于召开*年人居环境综合整治视频会议的通知》,要求县委、县政府主要领导、分管领导及各成员单位主要负责人参加会议,各县在政府视频会议室设立分会场。下午*时*分,市委网信中心通知各县进行会议视频调试,由于当时视频会议室组织开展专题培训班,经与市上衔接,确定*月*日上午*时重新进行会议视频调试。*日上午*时*分,工作人员与市委网信中心视频调试人员对接,实施视频信号线上调试,多次调试均反馈发言席麦克风音量过小,与市上进行技术咨询,但因市上主会场领导陆续到会,为保障会议正常进行,工作人员通知参会人员赴政府视频会议室参加会议。由于办会工作人员未及时报告,导致出现全市会议开始但我县参会人员未到位的问题。以上问题,暴露出我单位在会务组织中存在衔接沟通不到位、应急处置不及时、工作方法不细致、工作作风不扎实等差距和不足,为我们今后工作敲响了警钟。
二、痛定思痛,切实增强严抓整改的责任意识
认真分析问题发生的原因,本次事件虽然有一定的偶然性,但重点暴露出我单位干部在能力素质、工作作风等方面存在差欠和不足。
一是政治站位的低层次造成了重大失误。在这次会务组织过程中,单位主要负责人思想认识不到位,官僚主义严重,没有亲自上手、亲自检查,对事件负有主要责任。办公室工作人员麻痹大意,主观上认为组织筹备服务各类会议时间长,对工作细节要求有所放松,思想上“怕出问题”的弦松了,没有做到在忙乱中求规律,在繁杂中理头绪,在服务中求主动,导致一时疏忽、造成重大失误。
二是业务素质的低水平折射了工作能力。由于单位主要负责人和其他工作人员长期从事机关工作,综合能力和水平严重不足,局限于思维定势,缺乏统筹协调,面对棘手问题不能自如应对、无从下手,虽尽力解决但无成效。在会务组织中没有做到提前介入、做好预案、周密安排、精心组织,做到忙而不乱,井井有条。事件发生后,处置应对突发事件的能力不足,考虑问题不够周全,对存在的问题未及时向参会领导主动汇报,导致严重影响了会议秩序。
三是干部管理的低标准滋生了松懈思想。深刻反思,充分暴露出单位制度执行不严的问题依然突出。虽然办公室制定了诸多制度,加强对干部的管理,但还有失之于软、失之于宽的现象,对一些细小轻微问题,有时认为办公室工作任务重、压力大,有网开一面、以观后效的思想,对党员干部中出现的一些不良行为和思想,批评教育较多,按规章制度处理较少。对干部纪律教育不够经常,没有从“严管就是厚爱”的角度来认识,存在得过且过、一团和气和“老好人”思想,对个别干部工作上出现的失误没有严加追究,没有真正把干部的监督教育管理抓在手上,致使工作责任心不强、工作效率不高、服务意识不优、运行保障不顺的问题有时在个别党员干部身上还有表现,也致使工作中出现这样那样的失误。
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