当前位置: 首页 > 职场文档 > 精品文档

公司领导班子2024年述职报告

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《公司领导班子2024年述职报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《公司领导班子2024年述职报告》。

同志们:

2022年以来,面对交织叠加的各类风险挑战和艰巨繁重的改革发展任务,公司领导班子全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求,始终聚焦“**”工作主线,统筹推进稳经营、防风险、保安全、谋发展各项工作,高质量发展呈现稳中有进、进中出新的良好态势。下面,我代表公司领导班子,将一年来工作情况汇报如下,请予评议。

一、担当尽责,推动高质量发展跑出“加速度”

2022年,在公司领导班子的带领下,经过全体干部职工的共同努力,经济运行高位提质、发展活力动力全面增强、施工生产有效推进,品牌形象持续提升,民生福祉不断增进,跑出了“中铁**”高质量发展加速度。

1.经营开发取得新突破。我们坚持经营工作龙头地位不动摇,咬定年度任务目标不放松,优化经营布局,开拓新兴市场,经营成效进一步扩大。全年中标项目**个,完成新签合同额**亿元,占年度新签计划***亿元的**%。新增**经营部、**经营部,成功开拓**项目、**项目、**项目等第二增长曲线项目,经营质量明显增强。

2.施工能力得到新提升。我们加强项目施工组织管理,强推重点难点工作,**等5个项目顺利竣工;**等5个项目完成重大节点或封顶;**等6个项目按期开工,完成产值**亿元。

3.运行质量达到新水平。我们以深入推进**体系建设契机,大力实施项目管理效益提升三年行动,加大“双清”、治亏、变更索赔力度,强化资金管控,补足经济效益“短板”,经济运行质量不断提高。完成营业收入**亿元,净利润**万元,经营性净现金流*亿元。

4.改革创新迈出新步伐。我们坚持以国企改革三年行动为抓手,积极推进现代企业治理和“三项制度改革”,提前完成**项总改革任务指标,经理层全部签订经营目标考核责任书,全面实施员工KPI考核,优化调整了员工薪酬分配方式,明确了各层级职能定位和重点任务,构建了“三能”机制,企业治理体系和治理能力得到加强。成功申报**市企业技术中心,科技开发立项*项;年度开发工法*项,年度专利授权*项,其中发明专利*项。年度承担集团公司重点课题*项,自立项课题*项。

…… 此处隐藏4638字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298