2024国企创建党建品牌经验做法
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为深入贯彻落实新时代党的建设总要求,以高质量党建引领企业高质量发展,**股份围绕全面解决国企党建中存在的问题,坚持守正创新,大力实施“五心”工程,做到政治上维护核心,思想上不忘初心,组织上保持同心,作风上连着民心,纪律上做到清心,积极推进党建工作的科学化、系统化、智慧化、创新常态化,有力促进了党建工作与生产经营深度融合,为做强做优做大钢铁产业提供了坚强政治保障。
一、案例背景
习近平总书记指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,是国有企业的独特优势。**股份公司党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”,所属各单位党建基础扎实,工作各具特色,但仍存在党建工作系统性不强、优势未形成互补、政治功能未充分发挥等问题。公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于加强国企党建的重要要求,围绕全面解决国企党建中存在的问题,在传承中创新、在创新中发展,形成了“五心四化”党建品牌(五心工程即:核心工程、初心工程、同心工程、民心工程、清心工程;四化路径即:党建工作科学化、系统化、智慧化、创新常态化),以高质量党建引领高质量发展。
二、主要做法
(一)实施“核心”工程,加强政治建设。从根本上把党的领导与现代企业制度统一起来,确保党始终成为企业改革发展的坚强领导核心。强化理论武装,坚持政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,推动“第一议题”学习制度全覆盖,坚定政治信仰,强化政治领导,确保企业发展始终沿着正确方向前进。坚持鲜明政治导向,强化政治监督。严格落实《**集团政治监督指导手册》,聚焦突出问题,紧盯关键少数,突出“四个重点”,及时发现和纠正政治偏差,修订完善制度和流程101项,实现了对政治生态的及时预警和修复。完善治理体系,落实法定地位。将党建总体要求纳入公司章程,坚持“双向进入、交叉任职”,修订党委会前置研究讨论事项清单和负面清单,强化党委把方向、管大局、保落实作用,党的领导和公司治理结构实现有机统一。
(二)实施“初心”工程,加强思想建设。以深化思想政治工作和党性修养为抓手,教育引导党员旗帜鲜明讲政治、守初心、担使命。抓牢抓实党员学习教育。深入开展党史学习教育,20**年为各级党组织订购发放学习资料20余种,配发书籍15700多册,累计开展主题党日2200余场。聘请各级党员领导干部、先模人物以及外部专家等共计652人,讲党课1064场,培训党员2.6万人次。拍摄展播“我和我的支部”微视频182部,设立党员先锋岗和责任区1409个,党员践诺承诺3668项,解决职工“急难愁盼”问题1600余件。拓宽党员教育新渠道。适应钢铁行业数字化转型趋势,积极推进“互联网+智慧党建”新模式,建设公司“学习创新平台”,打造了“报、台、网、微、端”的立体化全覆盖宣传教育阵地,实现从“关注党员、职工”到“党员、职工关注”、从“双向联络”到“无限衔接”、从“各说各话”到“互动交融”的转变。
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